做事先做人

近来目前公司发生很多事情
让我想起
多年前 前公司老板的一句名言
：“做事先做人”

这句话说得很对！我自己也从中得益不少，
但是有多少个人 能够明白这个道理？
又有多少个人真正的照着这个意思做人做事？

费解......
在网上找到了这句名言和一些解释
希望能够帮助到自己和身边的一些人
做事先做人
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做事先做人

做事先做人，这是小时候父母常教导我们的话。

父母告诫我们： 当别人给予你帮助时，一定要道谢，并且看着对方的眼睛，以示你的诚意。 当你给别人带来不便时，一定要及时道歉，以免给人留下不良印象。

当你对一个人还不够了解时，切莫轻易下结论，耳听为虚，眼见为实，况且有时候眼睛也会欺骗我们。……

立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从做人开始的。古往今来，对人的要求，无不以做人为本。

《大学》里说：“自天子以至庶人，壹是皆以修身为本”；

儒家后继者以“修身、齐家、治国、平天下”为培养人才的基本规格；

司马光在《资治通鉴》里说“才者，德之资也，德者，才之帅也”；

人民教育家陶行知言：“千教万教，教人求真”，“千学万学，学做真人”；

毛主席他老人家说：要做一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人”。这些无不讲做人的重要。 历史上，成就一番大事者无不是以立德为先，屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作《离骚》开浪漫主义文学之先河；司马迁秉笔直书，撰《史记》成史家之绝唱；

周恩来“为中华崛起而读书”终成人民的好总理…… 司马光言：“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”。挟才以为恶者，古有赵高、秦桧之徒，今有刘青山、张子善、赖昌星之流。

由此可见：做人要恪守自己的原则。做人要有正确的人生信念，执著的人生追求，做人要合乎历史潮流，不可随波逐流。陶渊明不为五斗米折腰，朱自清宁可饿死不食美国面粉，鲁迅“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。 做人要在实践中磨砺。现代青年，在和平环境优越的条件下成长，更需在实践中锻炼自己，不愿吃苦，不肯艰苦奋斗的人，成就不了大事，也不可能成为顶天立地之才。 尊重他人，宽以待人。

我们常说：“得饶人处且饶人”事实上，宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。有道是：“海纳百川，有容乃大”。真正的强者，在于他能让人心悦诚服的拥戴和情不自禁地喜爱，他的威不在怒，他的力不在吼。若你瞧领导不满，看同事不顺，冷眼旁观看世界，只能令自己苦不堪言。

我们不能改变世界，但是可以改变自己。从某种程度上说，尊重他人，就是尊重自己。欣赏他人，善于发现他人之长。譬如说：少年儿童欣赏他的天真无邪，青年人欣赏他的健美和朝气，中年人欣赏他的成熟和豁达，老年人欣赏他的沧桑和缜密。聪明的人欣赏他的睿智，木讷的人欣赏他的本份，优雅的人欣赏他的气质，不具一格的人欣赏他的洒脱，粗鲁的人欣赏他的豪爽，稳重的人欣赏他的沉着、大气。

对于亲人我们欣慰一份亲情，对于朋友我们珍惜一份友谊，对于同学我们欣喜相逢时的风华正茂，对于同事我们惊喜一份共事之缘，对于对手我们幸运遇得一位诤友，对于打败我们的敌手，我们视为前进道路上遇到的风雨，不经风雨，哪来彩虹？这就要我们调整好心态，从阳光的一面看人看事。学问有深浅，做人却没有高低贵贱之分，教育家朱熹说：“小以成小，大以成大，无弃人也”。无论你做什么事，都可以成为一个品德高尚的人。

做事先做人，当年不谙世事的孩童，而今己为一个职业人，对父母的话有更深的理解，事做不好可重头再来，人做不好是一生的悲哀。让我们不论做任何事都要牢记父母的话：做事先做人。

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开心一下２

回家。办事

还有8天就要回家了
手头上的东西做不完
嗨。。。。。。

船到桥头自然直
不管了 做好自己的工作就好了
其他人的工作 能帮的 都帮了。

自己家要办的事 不可以忽略！

开心一下

老板儿子

看到他 开心很多

机会。行动

给他差不多一个礼拜的时间了
公司给他最后的机会了

他。。。再不现身解释如何解决问题
老板就会采取法律行动了

偏见。误会

是偏见还是误会？

他自己是知道的。

伤心

原来他是这样的人

以前他不是那种人
很有责任感 很有仁义感
很会帮下属

现在一有事情
就把责任全部推给人
真的不像他。。。。

有点伤心！
心灰意冷！

两年的努力。。。。。。
就算老板怎样看好我
都觉得受骗的感觉！

自己都那么多工作
现在还要拿下他留下来的工作
压力差不多要超越我所负荷！

把所有的东西做好，做完，
应该真正考虑自己的前途了
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不懂应不应该换换环境。。。。。。

她哭了

真的有点心酸
本来可以高高心心的结婚
屋子给他搞扎了
她在我们面前哭了。。。

我。。。现在真的是站在“朋友”的立场。。。帮她了！
虽然我什么都得不到！

想想看，也是对！做人不是每样东西都一定要求立刻得到回报的！

好像很伟大酱！呵呵！（疏解一下压力）

看着办了

能搞帮就帮他了
不能的 都已经尽力而为了

一波没停 一波又起

他！突如奇然发生的问题
杀到别人一个措手不及！
人真的不可以尽信！

头爆炸了!

帮忙他解决问题都头痛!
不知头 不知路 怎样帮他？

反面了

老板们闹翻了，
我们做员工的，只能静观其变，
希望对工作没有影响！

两个老板，一个要：“求变”，一个说：“不变胜万变”
以近来的公司业绩来评论，如果还不变的话就等死，你说谁对谁错？！

观念改变，行动改变，公司命运就会改变！
希望改变可以变得更好！为何不变？
也希望我这么多个月对公司的贡献没有白费！

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